{"id":482,"date":"2020-11-06T10:26:09","date_gmt":"2020-11-06T10:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/stebocopy.be\/upgrade\/?page_id=482"},"modified":"2024-02-02T11:17:10","modified_gmt":"2024-02-02T11:17:10","slug":"werkvloer-voorbereiden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/werkgever\/werkvloer-voorbereiden\/","title":{"rendered":"Preparing the Workplace"},"content":{"rendered":"\n\nMENU\t\t\t\n\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-main\"><li id=\"menu-item-32\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/\">Home<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-1358\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/coaches\/\">Coach<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-446\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/werkgever\/\">Werkgever<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-1068\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/inspiratie\/\">Inspiratie<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-447\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/partners\/\">Over ons<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-1183\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/contact\/\">Contact<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/upgrade2work.be\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/upgrade-new-gold.svg\" alt=\"upgrade-new-gold\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"150\" height=\"300\" width=\"300\" height=\"1024\" width=\"1024\" height=\"0\" width=\"0\" title=\"upgrade-new-gold\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<h1>WERKVLOER VOORBEREIDEN<\/h1>\n\t\t\t\t\t<ul id=\"menu-main-1\"><li id=\"menu-item-32\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/\">Home<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-1358\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/coaches\/\">Coach<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-446\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/werkgever\/\">Werkgever<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-1068\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/inspiratie\/\">Inspiratie<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-447\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/partners\/\">Over ons<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-1183\"><a href=\"https:\/\/upgrade2work.be\/contact\/\">Contact<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\n\t\t\t\t<!-- Flexy Breadcrumb -->\r\n\t\t\t<nav class=\"fbc fbc-page\" aria-label=\"Breadcrumbs\">\r\n\r\n\t\t\t\t<!-- Breadcrumb wrapper -->\r\n\t\t\t\t<div class=\"fbc-wrap\">\r\n\r\n\t\t\t\t\t<!-- Ordered list-->\r\n\t\t\t\t\t<ol class=\"fbc-items\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BreadcrumbList\">\r\n\t\t\t\t\t\t            <li itemprop=\"itemListElement\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ListItem\" class=\"fbc-item fbc-item-home\">\r\n                <a itemprop=\"item\" href=\"https:\/\/upgrade2work.be\" title=\"Home\">\r\n                                            <i class=\"fa fa-home\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\r\n                                        <span itemprop=\"name\">Home<\/span>\r\n                <\/a>\r\n                <meta itemprop=\"position\" content=\"1\" \/>\r\n            <\/li><li class=\"fbc-separator-item\" aria-hidden=\"true\"><span class=\"fbc-separator\">\/<\/span><\/li>\t\t\t\t\t<\/ol>\r\n\t\t\t\t\t\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"flexy-breadcrumb-schema\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/upgrade2work.be\"}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t<div class=\"clearfix\"><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/nav>\r\n\t\t\t\n\t<p>DIENSTVERLENING<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\tRendabele HR-mogelijkheden op vlak van diversiteit?\n\t\t\t\t\n<p>Krijg professioneel advies over coachings- en ondersteuningsmogelijkheden (voor werknemers met een migratieachtergrond). Een adviseur analyseert de werkplek, uw vragen en inventariseert mogelijke dienstverlening, oplossingen en subsidies. Deze analyse resulteert in een adviesrapport met actiepunten voor uw bedrijf, leiding, team \u00e9n de nieuwe werknemer.\u00a0<\/p>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\tBedrijfsdoelen beter behalen door diversiteit in te zetten?\n\t\t\t\t\n<p>Door samen met uw leiding, werknemers en andere stakeholders een begeleid proces af te leggen, krijgt u zicht op waar uw bedrijf vandaag staat op vlak van diversiteit. Doorheen het proces cre\u00ebert u een gezamenlijke visie, een beleid en betrokkenheid omtrent diversiteit. U krijgt handvaten om uw communicatie, cultuur, processen, werkprocedures en dagelijkse werking af te stemmen op een diverse groep van werknemers. Bespreek vooraf met uw coach welke van de <a href=\"https:\/\/shop.aanstokerij.be\/563-toekomstmakerij.html\">9 thema&#8217;s<\/a> prioritair zijn en stel een proces op maat samen.<\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n<p>Op basis van een nulmeting krijgt u zicht op waar uw bedrijf staat op vlak van diversiteit. Dit resulteert in een actieplan dat aangeeft hoe u uw diversiteitsbeleid verder kan uitbouwen. Draagvlak vergroten en interne communicatie zijn hierbij belangrijke thema&#8217;s. Een consulent bekijkt samen met u waar er kansen liggen om uw bedrijf inclusiever te maken. Dat kan door middel van informatie, advies, vormingen, werksessies of een combinatie van deze werkvormen.<\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n<p>Een jobdesignanalyse brengt in kaart welke taken en werkprocessen er zijn in uw afdeling. U krijgt handvaten om werkprocessen anders te organiseren en eenvoudige taken af te splitsen. Zo kan u gekwalificeerd personeel inzetten voor het werk waarvoor ze zijn opgeleid en een laagdrempelige functie cre\u00ebren die toegankelijk is voor een meer divers publiek. Op deze manier geeft u uw diversiteitsbeleid vorm, motiveert u uw personeel en realiseert u meer effici\u00ebntie op de werkvloer. Jobdesign kan zo een antwoord bieden op het invullen van (knelpunt)vacatures en het omgaan met re-integratie, competentiekloven, hoge loonkosten en overuren.<\/p>\n\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\tUw leiding en collega&#8217;s voorbereiden op diversiteit? \n\t\t\t\t\n<p>In deze opleiding laat u uw leidinggevenden, of uw leidinggevende met zijn team, positief kijken naar hun talent en dat van collega&#8217;s, los van culturele of opleidingsachtergrond. Zowel gelijkenissen als verschillen tussen uw werknemers worden zichtbaar. Elkaar zien als werknemer met elk eigen talenten en groeipotentieel, is een goede basis om respectvol met verschillen om te gaan. U investeert zo in een waarderend HR-beleid \u00e9n krijgt ge\u00ebngageerde medewerkers met werkgoesting die uw bedrijf positief uitdragen en een betere dienstverlening garanderen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n<p>Met een mentoropleiding stoomt u \u00e9\u00e9n of enkele werknemers klaar voor een rol als mentor, alvorens een nieuwe werknemer opstart. Tijdens deze opleiding krijgt hij\/zij tips en handvaten om de nieuwe collega wegwijs te maken in uw bedrijf, in te werken in zijn job, taken en werkprocedures, en te integreren in het team en de bedrijfscultuur.<\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n<p>Door samen met uw leiding en\/of teamleden een begeleid proces af te leggen, krijgt u zicht op waar u vandaag staat op vlak van diversiteit. Jullie krijgen handvaten om teamprocessen, onthaal- en werkprocedures, communicatiestructuren en uw dagelijkse werking af te stemmen op een diverse groep van werknemers. U kan ook kiezen voor een focus op de ondersteuning van leidinggevenden, conflicthantering, of taal- en cultuurverschillen. Bespreek vooraf met uw coach welke van de <a href=\"https:\/\/shop.aanstokerij.be\/563-toekomstmakerij.html\">9 thema&#8217;s<\/a> prioritair zijn en stel een proces op maat samen.<\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n<p>In deze vorming bekijkt u samen met uw team hoe u diversiteit een plaats kan geven op uw werkvloer,\u00a0hoe\u00a0u op een praktijkgerichte manier omgaat met verschillende culturen,\u00a0en\u00a0hoe u drempels verlaagt in uw bedrijf. Deze vorming kan ook gekoppeld worden aan informatie, advies, begeleiding, werksessies of een combinatie van deze werkvormen.<\/p>\n\n\n<hr \/>\n\n<p>Met tips &amp; tricks leren uw leiding en team op een interactieve manier vlotter mondeling en\/of schriftelijk communiceren met werknemers met een migratieachtergrond. Ze leren documenten omzetten in duidelijke en eenvoudige taal. Hiervoor wordt gewerkt met eigen teksten: werkprocedures, (veiligheids)instructies, vacatures, brochures, personeelsdocumenten, nieuwsbrieven, website, &#8230; . Uw leiding en team leren welke communicatievormen en ondersteunende middelen ze kunnen inzetten bij elk taalniveau (pictogrammen of apps gebruiken, oefenkansen Nederlands starten, &#8230;).<\/p>\n\n\n\t<p>Tips<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\tHR-mogelijkheden \n\t\t\t\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-698 fl-builder-template fl-builder-module-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"698\"><div class=\"fl-module fl-module-accordion fl-node-5fc89cfd68862\" data-node=\"5fc89cfd68862\" aria-label=\"Accordion\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-accordion fl-accordion-small fl-accordion-collapse\">\n\t<div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-button-0\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-content-0\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-icon-0\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Bekijk het werken met anderstaligen als een investering met voordelen voor het hele bedrijf. <\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-content-0\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-button-0\"><p>Bestaande instrumenten en werkwijzen worden voor iedereen meer toegankelijk. Hoe duidelijker, hoe minder fouten op de werkvloer en hoe meer potentieel bij werving (kortgeschoolden, jongeren, \u2026). Daarnaast zijn er financi\u00eble stimulansen (bv. <a href=\"https:\/\/werkgevers.vdab.be\/werkgevers\/werkplekleren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IBO-T, BIO<\/a>) of is er gratis ondersteuning (bv. <a href=\"http:\/\/jobentaalcoaching.be\/jobcoaching-op-de-werkvloer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">job- en taalcoaching<\/a>) die de investering compenseren.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-button-1\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-content-1\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-icon-1\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Werk met \u00e9\u00e9n vaste adviseur die uw bedrijf \u00e9cht wil leren kennen of al kent.<\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-content-1\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-button-1\"><p>Zo heeft u \u00e9\u00e9n aanspreekpunt en ontvangt u voorstellen en oplossingen op maat. Communiceer open over activiteiten, uitdagingen en noden in uw bedrijf en sector. Hoe beter de adviseur uw bedrijf en sector kent, hoe meer het advies afgestemd is op uw situatie. Een overzicht van werkplekarchitecten vindt u <a href=\"http:\/\/www.dewerkplekarchitecten.be\/sites\/default\/files\/downloads\/de%20werkplekarchitecten%20in%20kaart%202019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-button-2\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-content-2\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-icon-2\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Bekijk financi\u00eble ondersteuningsmogelijkheden bij het uitwerken van een werkplekadvies.<\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-content-2\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc89cfd68862-button-2\"><p>Denk aan de <a href=\"https:\/\/www.vlaio.be\/nl\/subsidies-financiering\/subsidiedatabank\/werkbaarheidscheque\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">werkbaarheidscheque<\/a> waarmee u knelpunten rond werkbaar werk in kaart kan brengen, aan de <a href=\"https:\/\/www.vlaio.be\/nl\/subsidies-financiering\/kmo-portefeuille\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>KMO-portefeuille<\/u><\/a> voor opleiding, advies en de aankoop van diensten die de kwaliteit van de onderneming verbeteren, en aan opleidings- of begeleidingspremies via uw <a href=\"https:\/\/www.vlaio.be\/nl\/subsidies-financiering\/subsidiedatabank\/sectorale-ondersteuningsmaatregelen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sector- of vormingsfonds<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tDiversiteitsbeleid\n\t\t\t\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-701 fl-builder-template fl-builder-module-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"701\"><div class=\"fl-module fl-module-accordion fl-node-5fc8a2918c0ee\" data-node=\"5fc8a2918c0ee\" aria-label=\"Accordion\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-accordion fl-accordion-small fl-accordion-collapse\">\n\t<div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-0\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-0\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-icon-0\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Detecteer de meerwaarde van diversiteit voor uw bedrijf. <\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-0\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-0\"><p>Check <a href=\"https:\/\/www.diversiteitspraktijk.be\/artikels\/waarom-is-het-belangrijk-om-aan-diversiteit-te-werken\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> waarom het belangrijk is om aan diversiteit te werken. In deze <a href=\"http:\/\/issuu.com\/vivovzw\/docs\/brochure_client_of_koning\">brochure<\/a>, een voorbeeld uit de zorgsector, leest u wat de meerwaarde is van een diversiteitsbeleid, hoe u een visie ontwikkelt en hoe u omgaat met weerstanden.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-1\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-1\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-icon-1\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Betrek alle belanghebbenden vanaf het begin bij het uitwerken van een diversiteitsbeleid.<\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-1\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-1\"><p>Denk aan management, leiding, werknemers, maar ook vakbond, ondernemingsraad, leveranciers, klanten, ... kunnen een meerwaarde zijn. U kan ook experten inzetten zoals een consulent van het Agentschap voor Integratie en Inburgering, een taalcoach, \u2026 Ondersteuning nodig? Een <a href=\"https:\/\/shop.aanstokerij.be\/563-toekomstmakerij.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">begeleid onderzoeksproces<\/a> helpt u om met alle betrokken partijen zicht te krijgen op waar uw bedrijf staat op vlak van diversiteit.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-2\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-2\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-icon-2\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Stel een diversiteitsmanager aan en\/of richt een stuurgroep in. <\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-2\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-2\"><p>Een diversiteitsmanager houdt de aandacht voor en kennisinstroom over diversiteit in uw bedrijf actueel. Een stuurgroep met een goede mix van medewerkers kan als denktank richting geven aan uw diversiteitsbeleid. Ondersteuning nodig? <a href=\"https:\/\/www.unia.be\/nl\/sensibilisering-en-preventie\/begeleiding-training\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unia<\/a> helpt u bij het opzetten van een werkgroep.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-3\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-3\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-icon-3\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Sensibiliseer uw leiding en collega\u2019s door vorming over diversiteit. <\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-3\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-3\"><p>Hiermee toetst u af hoe uw personeel aankijkt tegen diversiteit en op welke manier ze meer diversiteit op uw werkvloer willen realiseren. Contacteer <a href=\"https:\/\/www.integratie-inburgering.be\/divers-personeelsbeleid\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">het Agentschap Integratie &amp; Inburgering<\/a> voor een vorming op maat. Pas <a href=\"https:\/\/www.diversiteitspraktijk.be\/artikels\/hoe-reageer-ik-op-weerstand\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">deze tips<\/a> toe bij weerstand.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-4\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-4\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-icon-4\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Veranker diversiteit in uw bedrijfsmissie en kernwaarden.<\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-4\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-4\"><p>Draag uw boodschap constant uit, zowel binnen als buiten uw bedrijf. <a href=\"http:\/\/www.diversityremix.be\/uploads\/files\/5_2_%20Diversiteit%20integreren%20in%20uw%20missie%20en%20visie.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier<\/a>\u00a0vindt\u00a0u tips en voorbeelden over hoe u diversiteit kan inbedden in uw missie en visie.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-5\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-5\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-icon-5\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Begin klein en leer van een concrete ervaring in uw bedrijf. <\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-5\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-5\"><p>Vertrek vanuit een case van een werknemer met migratieachtergrond in \u00e9\u00e9n van uw teams en deel de succesfactoren en lessons learned uit dit traject met andere teams en afdelingen.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-6\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-6\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-icon-6\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Bekijk financi\u00eble ondersteuningsmogelijkheden bij het uitwerken van een diversiteitsbeleid. <\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-6\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-6\"><p>Denk aan de <a href=\"https:\/\/www.vlaio.be\/nl\/subsidies-financiering\/kmo-portefeuille\/voorwaarden-voor-subsidie-de-kmo-portefeuille\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KMO-portefeuille<\/a> voor opleiding, advies en de aankoop van diensten die de kwaliteit van de onderneming verbeteren, en aan opleidings- of begeleidingspremies via uw <a href=\"https:\/\/www.vlaio.be\/nl\/subsidies-financiering\/subsidiedatabank\/sectorale-ondersteuningsmaatregelen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sector- of vormingsfonds.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-7\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-7\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-icon-7\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Op zoek naar inspiratie om diversiteit een plaats te geven op uw werkvloer?<\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-content-7\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a2918c0ee-button-7\"><p>Laat u inspireren door de brochure <a href=\"https:\/\/fedweb.belgium.be\/sites\/default\/files\/downloads\/broch_po_diversite_best_practices_2008_nl.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HR en diversiteit best practices<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.unia.be\/nl\/actiedomeinen\/werk\/tien-tips\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 tips<\/a> voor een geslaagd diversiteitsbeleid of check <a href=\"http:\/\/www.vreemdevragen.be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.vreemdevragen.be<\/a> en <a href=\"http:\/\/www.diversiteitspraktijk.be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.diversiteitspraktijk.be<\/a> voor tips en tools. De <a href=\"http:\/\/www.werkkleurrijk.be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">app Werk.kleur.rijk<\/a> maakt u wegwijs in diversiteit op de werkvloer aan de hand van getuigenissen en cases van zowel leidinggevenden als werknemers met migratieachtergrond. U kan ook \u00e9\u00e9n van volgende checklists gebruiken om uw bedrijf te scannen op diversiteit:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/verso-net.be\/themas\/hrwijs\/hrwijs-detail\/2019\/08\/14\/Checklist-Diversiteit-met-online-rapport-op-maat\">checklist diversiteit<\/a> met online rapport op maat, ontwikkeld door Verso.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=&amp;ved=2ahUKEwjfqd3c2ejrAhVLsaQKHe-aC2kQFjAAegQIAhAB&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.logosinform.be%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fdocuments%2FChecklistDiversiteit.docx&amp;usg=AOvVaw3GseuS_yEqrj7FsylRojnM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">checklist 'haal meer uit diversiteit'<\/a>, ontwikkeld door LOGOS.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tTaal\n\t\t\t\t<div class=\"fl-builder-content fl-builder-content-709 fl-builder-template fl-builder-module-template fl-builder-global-templates-locked\" data-post-id=\"709\"><div class=\"fl-module fl-module-accordion fl-node-5fc8a8ba42bf1\" data-node=\"5fc8a8ba42bf1\" aria-label=\"Accordion\">\n\t<div class=\"fl-module-content fl-node-content\">\n\t\t<div class=\"fl-accordion fl-accordion-small fl-accordion-collapse\">\n\t<div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-button-0\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-content-0\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-icon-0\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Voorzie een taalbeleid\u00a0op de werkvloer.<\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-content-0\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-button-0\"><p>Zo kan u taaldrempels verkleinen en ervoor zorgen dat uw werknemers instructies vlot begrijpen, veilig kunnen samenwerken, elkaar begrijpen en zich goed voelen op uw werkvloer. Check <a href=\"http:\/\/diversityremix.be\/uploads\/files\/5_8_%20Een%20taalbeleid%20op%20de%20werkvloer.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> hoe\u00a0u een taalbeleid kan voeren. Met <a href=\"https:\/\/www.integratie-inburgering.be\/start-een-traject-taalbeleid-op\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vragen over taalbeleid<\/a> in uw bedrijf kan u terecht bij het Agentschap Integratie en Inburgering.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-button-1\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-content-1\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-icon-1\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Versterk uw medewerkers in communicatie voordat de nieuwe werknemer opstart.<\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-content-1\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-button-1\"><p>In de <a href=\"https:\/\/www.integratie-inburgering.be\/communicatiewaaier\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">communicatiewaaier<\/a> van het Agentschap Integratie en Inburgering vindt u praktische tools zoals vertaalapps, pictogrammenboekjes, \u2026 Het\u00a0<a href=\"https:\/\/www.integratie-inburgering.be\/sites\/default\/files\/atoms\/files\/20190510_AgII_beslismodel.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">beslismodel<\/a> leert uw medewerkers welke taal ze best gebruiken bij het niveau Nederlands van de werknemer. Gebruik ook de 10 tips voor duidelijk <a href=\"https:\/\/www.integratie-inburgering.be\/sites\/default\/files\/atoms\/files\/AgII_poster_communiceren_met_anderstaligen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mondeling<\/a>\u00a0en\u00a0<a href=\"https:\/\/www.integratie-inburgering.be\/sites\/default\/files\/atoms\/files\/20190304_affiche_taaltips_schriftelijkecommunicatie.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">schriftelijk<\/a> taalgebruik of volg met uw bedrijf een <a href=\"https:\/\/www.integratie-inburgering.be\/vormingen#diversiteit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vorming over toegankelijk communiceren<\/a>. Meer informatie en tips over effici\u00ebnt communiceren vindt u <a href=\"https:\/\/www.diversiteitspraktijk.be\/themas\/toegankelijk-communiceren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>. Check ook deze <a href=\"https:\/\/www.vreemdevragen.be\/taal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tips en tools<\/a> over taal op de werkvloer.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"fl-accordion-item\"><div id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-button-2\" aria-controls=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-content-2\" aria-expanded=\"false\" role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"fl-accordion-button\"><a id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-icon-2\" class=\"fl-accordion-button-icon fl-accordion-button-icon-left\" role=\"none\" tabindex=\"-1\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fl-accordion-button-icon ua-icon ua-icon-circle-add\" data-label-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-add\" data-active-icon=\"ua-icon ua-icon-circle-minus\"><span class=\"sr-only\">Expand<\/span><\/i><\/a><a class=\"fl-accordion-button-label\" role=\"none\">Krijg antwoorden op taalvragen en praktijksituaties die u ervaart. <\/a><\/div><div id=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-content-2\" class=\"fl-accordion-content fl-clearfix\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\" aria-labelledby=\"fl-accordion-5fc8a8ba42bf1-button-2\"><p>Lees ze in de <a href=\"https:\/\/www.vdab.be\/sites\/web\/files\/doc\/Maak-van-taal-werk.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">brochure\u00a0\u2018Maak van taal werk\u2019<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/upgrade2work.be\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/combinatielogo_esf_0-1.png\" alt=\"combinatielogo_esf_0\" itemprop=\"image\" height=\"140\" width=\"773\" title=\"combinatielogo_esf_0\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/upgrade2work.be\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/STE_logo_kl-300x143-1.png\" alt=\"STE_logo_kl-300x143-1\" itemprop=\"image\" height=\"143\" width=\"300\" title=\"STE_logo_kl-300x143-1\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/upgrade2work.be\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/agii_groengrijs_srgb-300x129-1.png\" alt=\"agii_groengrijs_srgb-300x129-1\" itemprop=\"image\" height=\"129\" width=\"300\" title=\"agii_groengrijs_srgb-300x129-1\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/upgrade2work.be\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/solentra.png\" alt=\"solentra\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"176\" title=\"solentra\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/upgrade2work.be\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/LOGO-CGG-NIEUW-1.png\" alt=\"LOGO-CGG-NIEUW\" itemprop=\"image\" height=\"166\" width=\"353\" title=\"LOGO-CGG-NIEUW\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/upgrade2work.be\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/hiva.png\" alt=\"hiva\" itemprop=\"image\" height=\"135\" width=\"300\" title=\"hiva\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MENU Home Coach Werkgever Inspiratie Over ons Contact WERKVLOER VOORBEREIDEN Home Coach Werkgever Inspiratie Over ons Contact DIENSTVERLENING Rendabele HR-mogelijkheden op vlak van diversiteit? Krijg professioneel advies over coachings- en ondersteuningsmogelijkheden (voor werknemers met een migratieachtergrond). Een adviseur analyseert de werkplek, uw vragen en inventariseert mogelijke dienstverlening, oplossingen en subsidies. Deze analyse resulteert in een&hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":443,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"tpl-no-header-footer.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-482","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=482"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1689,"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/482\/revisions\/1689"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upgrade2work.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}