WERKVLOER VOORBEREIDEN

Advies inclusief ondernemen 

Krijg professioneel advies over coachings- en ondersteuningsmogelijkheden (voor werknemers met een migratieachtergrond). Een adviseur analyseert de werkplek, uw vragen en inventariseert mogelijke dienstverlening, oplossingen en subsidies. Deze analyse resulteert in een adviesrapport met actiepunten voor uw bedrijf, leiding, team én de nieuwe werknemer. 

Meer info & contact:

Talentoscoop

Begeleid onderzoeksproces over diversiteit op uw werkvloer

Door samen met uw leiding, werknemers en andere stakeholders een begeleid proces af te leggen, krijgt u zicht op waar uw bedrijf vandaag staat op vlak van diversiteit. Doorheen het proces creëert u een gezamenlijke visie, een beleid en betrokkenheid omtrent diversiteit. U krijgt handvaten om uw communicatie, cultuur, processen, werkprocedures en dagelijkse werking af te stemmen op een diverse groep van werknemers. Bespreek vooraf met uw coach welke van de 9 thema’s prioritair zijn en stel een proces op maat samen.

Meer info & contact:

De aanstokerij

Een divers personeelsbeleid uitbouwen

Op basis van een nulmeting krijgt u zicht op waar uw bedrijf staat op vlak van diversiteit. Dit resulteert in een actieplan dat aangeeft hoe u uw diversiteitsbeleid verder kan uitbouwen. Draagvlak vergroten en interne communicatie zijn hierbij belangrijke thema’s. Een consulent bekijkt samen met u waar er kansen liggen om uw bedrijf inclusiever te maken. Dat kan door middel van informatie, advies, vormingen, werksessies of een combinatie van deze werkvormen.

Meer info & contact:

Agentschap Integratie en Inburgering

Jobdesign

Een jobdesignanalyse brengt in kaart welke taken en werkprocessen er zijn in uw afdeling. U krijgt handvaten om werkprocessen anders te organiseren en eenvoudige taken af te splitsen. Zo kan u gekwalificeerd personeel inzetten voor het werk waarvoor ze zijn opgeleid en een laagdrempelige functie creëren die toegankelijk is voor een meer divers publiek. Op deze manier geeft u uw diversiteitsbeleid vorm, motiveert u uw personeel en realiseert u meer efficiëntie op de werkvloer. Jobdesign kan zo een antwoord bieden op het invullen van (knelpunt)vacatures en het omgaan met re-integratie, competentiekloven, hoge loonkosten en overuren.

Meer info & contact:

Workinc

I-diverso

Opleiding waarderend coachen van teams en medewerkers

In deze opleiding laat u uw leidinggevenden, of uw leidinggevende met zijn team, positief kijken naar hun talent en dat van collega’s, los van culturele of opleidingsachtergrond. Zowel gelijkenissen als verschillen tussen uw werknemers worden zichtbaar. Elkaar zien als werknemer met elk eigen talenten en groeipotentieel, is een goede basis om respectvol met verschillen om te gaan. U investeert zo in een waarderend HR-beleid én krijgt geëngageerde medewerkers met werkgoesting die uw bedrijf positief uitdragen en een betere dienstverlening garanderen.  

Meer info & contact:

Stebo

Mentoropleiding

Met een mentoropleiding stoomt u één of enkele werknemers klaar voor een rol als mentor, alvorens een nieuwe werknemer opstart. Tijdens deze opleiding krijgt hij/zij tips en handvaten om de nieuwe collega wegwijs te maken in uw bedrijf, in te werken in zijn job, taken en werkprocedures, en te integreren in het team en de bedrijfscultuur.

Meer info & contact:

Mentoropleidingen

Begeleid onderzoeksproces over diversiteit op uw werkvloer

Door samen met uw leiding en/of teamleden een begeleid proces af te leggen, krijgt u zicht op waar u vandaag staat op vlak van diversiteit. Jullie krijgen handvaten om teamprocessen, onthaal- en werkprocedures, communicatiestructuren en uw dagelijkse werking af te stemmen op een diverse groep van werknemers. U kan ook kiezen voor een focus op de ondersteuning van leidinggevenden, conflicthantering, of taal- en cultuurverschillen. Bespreek vooraf met uw coach welke van de 9 thema’s prioritair zijn en stel een proces op maat samen.

Meer info & contact:

De aanstokerij

Vorming over omgaan met diversiteit

In deze vorming bekijkt u samen met uw team hoe u diversiteit een plaats kan geven op uw werkvloer, hoe u op een praktijkgerichte manier omgaat met verschillende culturen, en hoe u drempels verlaagt in uw bedrijf. Deze vorming kan ook gekoppeld worden aan informatie, advies, begeleiding, werksessies of een combinatie van deze werkvormen.

Meer info & contact:

Agentschap Integratie en Inburgering

Vorming over toegankelijk communiceren

Met tips & tricks leren uw leiding en team op een interactieve manier vlotter mondeling en/of schriftelijk communiceren met werknemers met een migratieachtergrond. Ze leren documenten omzetten in duidelijke en eenvoudige taal. Hiervoor wordt gewerkt met eigen teksten: werkprocedures, (veiligheids)instructies, vacatures, brochures, personeelsdocumenten, nieuwsbrieven, website, … . Uw leiding en team leren welke communicatievormen en ondersteunende middelen ze kunnen inzetten bij elk taalniveau (pictogrammen of apps gebruiken, oefenkansen Nederlands starten, …).

Meer info & contact:

Agentschap Integratie en Inburgering